保障社会和谐劳动关系的人力资源措施

摘要：

从目前的真实情况来看,一些企业针对劳动管理的处理仍是存在一些问题的.一方面是企业领导并未认识到劳动关系的重要性,没有对焦员工的真实需求,从而导致了错误的人力资源管理.而另一方面则是劳动管理的管理制度不完善,使得很多工作的展开难以形成统一的标准和有效的约束.因此,本文立足人力资源的一些问题,探讨保障社会和谐劳动关系的人力资源措施,以供参考.

关键词：和谐劳动关系、人力资源、保障社会

分类号：F272.92;F425.15;F840

在线出版日期：2022-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：193-196