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10.3969/j.issn.2096-4595.2022.18.034

构建和谐企业党建和工会建设的策略

引用
随着当前社会和经济的稳步发展,企业规模不断扩大,无论发展理念还是管理思想也发生了一些变化,这就需要通过和谐企业建设来予以正确引领.和谐企业是当前社会和谐稳定发展的根本要求,党建与工会建设也必然需要在社会环境这一基本依据下打破市场竞争空间的桎梏,这就需要不断提高企业素养,但也存在部分企业过于独断和急功近利,从而做出违背科学发展观的行为,严重影响职业员工的心理状态.因此,需要加强构建和谐企业党建和工会建设,积极探寻符合实际要求和企业实际的建设策略,进而保持企业与全体员工良好的合作关系,使企业拥有更加强大的活力和生命力.本文首先介绍了企业党建和工会建设内容,之后阐述构建和谐企业党建和工会建设的意义,并就其难点及其成因进行仔细分析,最后提出几点构建和谐企业党建和工会建设的策略建议.

企业、党建、工会建设、建设路径

F(经济)

2022-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

133-136

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2096-4595

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