差序氛围的应对机制:基于权力依赖理论分析

摘要：

受传统社会伦理规范与人际互动观念的影响,中国企事业中会形成一种以上位者为中心的差序氛围,深刻影响着团队日常运作与下属行为表现.目前,多数研究聚焦于探讨差序氛围对下属工作行为与结果消极效应,鲜有研究基于下属角度关注其为求改善处境而采取的应对机制.借鉴权力依赖理论,本文对圈外与圈内群体应对差序氛围的行为倾向进行了区分,并就不同应对倾向的边界条件作出系统性梳理.未来研究可进一步探索不同情境线索下下属的具体应对行为,为差序氛围的应对模型提供更多理论支持.

关键词：差序氛围;应对机制;权力依赖理论;平衡操作

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2022-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：88-91