学术高管对创新投入的影响 ——基于政府补助的调节作用

摘要：

选拔任用有学术经历的高管是在经济新常态下我国企业夺取市场竞争优势、引导和激发创新活力的重要手段.与此同时,政府补助作为政府调节市场的有效手段,在激发创新活力、引导企业创新等方面发挥了举足轻重的作用.两个"手段"相配合,可以更好地获取和维持创新优势,缓解市场失灵带来的风险,引导企业以创新为导向,提高企业创新水平.本文以2008年、2019年沪深两市A股上市企业为样本,基于信号传递理论和高阶梯队理论,实证检验了高管学术经历对创新投入的影响以及政府补助在两者之间的作用.研究结果显示,学术型高管会促进企业创新投入,并且在得到政府补助的条件下,高管学术经历对创新投入的正向促进作用更为明显.本研究丰富了中国情境下高管学术经历对企业创新投入的影响机制研究,为企业科学构建高管团队提供了有效建议,同时为企业制定能够影响科研人员投入"双创"活动的政策提供参考意见.

关键词：高管学术经历;政府补助;创新投入

分类号：G(文化、科学、教育、体育)

在线出版日期：2022-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：88-91