国有企业党建与人事业务工作融合的实践与思考

摘要：

当前,国有企业党建工作受到了高度重视,习近平总书记提到,国有企业必须始终坚持党的领导,充分发挥党组织对国有企业的领导作用,使党的重大政策、方针贯穿落实.不过在具体实践当中,依旧存在党建工作与企业经营管理、中心任务脱节的问题,甚至还存在比较严重的"两张皮"问题,使得党组织在国有企业内部的领导作用未能充分发挥出来.因此,想要完美破解党建工作与企业业务的"两张皮"问题,促进二者之间的深度融合,是新时期进一步提高国企党建工作质量的关键.近年来,我国各大国有企业落实中央政策、立足自身实际,在推进党建工作与业务工作融合上进行了大胆探索,并逐渐积累了一套相对成熟的融合经验,不过当前依旧存在部分需要改进的地方.对此,本文着重分析了国企党建与人事业务融合现状进行了深入探讨,根据二者相互融合中存在的问题,探究有效提高国有企业党建与业务工作融合度的方法与措施.

关键词：国有企业;党建;人事业务工作融合

分类号：D26(党的建设)

在线出版日期：2022-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：45-47,180