服务业开放缩小了地区工资差距吗?——基于中国省际面板数据的实证分析

摘要：

本文基于2007-2018年中国大陆部分省份的面板数据,建立静态与动态面板模型,采用中介效应检验方法,探讨服务业开放对地区工资差距产生的影响.研究结果表明:服务业开放对地区工资水平存在显著的正向作用,通过产业结构优化、人力资本提升、技术创新溢出、制度环境变革等机制提高地区工资水平,缩小地区间工资差距,其中人力资本提升效应较为明显,而技术创新溢出效应相对较弱.此外服务业开放对东部地区工资水平的提高幅度最大,中部地区次之,西部地区的幅度最小.因此,提出应稳妥推进地区服务业开放进程,培育服务业发展新增长点,实现地区间生产要素合理有序流动.

关键词：服务业开放、地区工资差距、系统GMM、中介效应

所属期刊栏目：39

分类号：F719(国内贸易经济)

资助基金：国家社会科学基金项目“全球价值链嵌入视角下中国绿色全要素生产率的测度、比较与提升路径研究”;河南省哲学社会科学规划项目“一带一路”建设中内陆空港型自贸区临空经济发展研究”

在线出版日期：2020-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：83-89