新时代国有企业混合所有制改革高层梯队的融合互动研究

摘要：

混合所有制改革是指公有制资本与非公有制资本在企业层面的混合,及其伴随着的治理结构与机制改革.本文通过梳理“该不该实施混合所有制改革”和“如何实施混合所有制改革”这两条研究主线,指出当前不少国有企业混合所有制改革实践中,往往只有“混”的形式、“改”的制度设计,但没有“合”的制度安排.从高层梯队的融合互动视角揭示国有企业混合所有制改革中党的领导、职业经理人制度、中长期激励机制等重要理论拓展空间,探索学界未来的研究方向.

关键词：混合所有制改革、高层梯队、融合互动

分类号：F276.1(企业经济)

资助基金：国家软科学研究计划项目“复杂多变环境下科技型企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究”;教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于团队生命周期的TMT认知演化对决策绩效的影响研究”

在线出版日期：2020-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：5-11