渗透与溢出:领导正直的涓滴效应研究

摘要：

近年来,领导正直逐渐受到管理学界的高度重视.基于社会学习理论,本文构建了多层次的管理者领导正直的涓滴效应模型,并对通过“高层管理者-中层管理者-基层员工”配对样本收集的数据进行验证.结果表明:高层管理者的领导正直能够显著地正向影响中层管理者的领导正直,产生涓滴效应;高层管理者的领导正直能够显著地负向影响基层员工的组织政治知觉,中层管理者的领导正直在其中起完全中介作用,并产生溢出效应.基于此,本文提出管理者要转变领导风格、组织要加强关于领导正直的培训、建立公平公正的企业文化、引入领导正直的招聘甄别体系等对策,以减少组织政治行为.

关键词：领导正直、组织政治知觉、涓滴效应、溢出效应

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;江西省教育科学十三五规划课题大学毕业生政治技能研究——以江西省为例项目

在线出版日期：2019-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：136-141