人力资源协同管理下的HR三支柱构建

摘要：

党的十九大报告中有关人力资源管理的论述,概括起来是四个方面:人才战略、人力资源协同发展、人力资本服务、人才队伍建设.四个方面是互为逻辑、相关促进的,而人力资源协同发展是关键.虽然这四个方面是从宏观层面进行的阐述,但对于微观层面的企业同样有重要的指导意义.本文主要基于企业层面,结合HR三支柱探讨人力资源协同管理的问题,通过对HR三支柱的理论发展以及IBM、阿里巴巴、华为和腾讯公司的案例分析,提出了思考与启示.

关键词：人力资源协同发展、人力资源协同管理、HR三支柱、案例分析

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2018-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：110-116