TMT团队过程、企业文化对企业业绩的影响

摘要：

把企业文化引入高管团队(TMT)理论,并对相关文献进行梳理,提出理论假设,构建结构方程模型,对有效样本数据进行实证分析,探究TMT团队过程、企业文化对企业业绩的影响.研究结果表明:TMT内部团队过程对企业业绩的两个维度均有显著的正向影响,外部团队过程对企业业绩的两个维度均有正向影响,但不显著;企业文化的精神文化对企业业绩的两个维度均有显著的正向影响,制度文化对财务业绩维度有显著的正向影响;TMT团队过程的两个维度对企业文化的三个维度均有显著的正向影响;企业文化对TMT团队过程和企业业绩具有部分中介作用.

关键词：高管团队(TMT)、团队过程、企业文化、企业业绩、结构方程模型(SEM)

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金;国家软科学研究计划;上海市教委科研创新重点项目

在线出版日期：2015-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：31-36