10.13529/j.cnki.enterprise.economy.2015.04.005
基于演化过程的企业文化生态系统和谐共生机理
随着平衡、和谐、可持续发展观念等在理论研究和经济社会生活中的渗透与发展,基于生态观的企业文化逐渐成为提升企业核心竞争力的重要战略选择.但是,目前有关企业文化生态的研究成果比较鲜见,且大多仍停留在概念探讨阶段,缺乏从企业与环境互动的角度对企业文化(建设)的关注探讨.企业文化生态是一个系统的、动态的概念,它可与生态学中物种的进化过程并论.本文将“竞争—共生”状态和系统各要素参与度作为企业文化生态和谐共生的演化表征,有利于企业把握文化生态各圈层及各要素之间的竞争、共生关系,最终形成组织、客户、竞争者、其他利益相关者的互动融合以及组织的可持续发展.
企业文化生态、演化过程、和谐共生机理
F270(企业经济)
教育部人文社会科学研究项目;新疆财经大学博士启动基金;新疆教育厅哲学社会科学重点研究基地重大项目;新疆维吾尔自治区社会科学基金
2015-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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