基于优化AHP的个体创新能力四维梯度构建——以小微社会企业为例

摘要：

社会企业的具体运作目前主要借鉴商业管理中的项目运作方式,社会项目的影响力和可持续力决定着社会企业的发展壮大,且在社会项目的人员梯队中,项目主管的运作能力又决定着社会项目的营运效果.社会项目主管的运作能力主要包括社会责任的信念力和创新力.社会责任的信念力为项目主管从事社会项目运作的前提和基础,创新力则能实现公益项目的最大价值和影响力.本文跟踪烟台、北京、上海、无锡等地数十家社会企业百余个核心社会项目的运作,根据一般的思维逻辑和创新逻辑,提炼出关于社会项目个体创新力的梯度构架体系:即观察力、思考力、创造力和实践力.

关键词：创新力、社会企业、AHP

分类号：F273(企业经济)

资助基金：山东省社会科学基金规划项目;烟台大学青年基金

在线出版日期：2015-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：110-113