新时期高职后勤企业创新研究

摘要：

新时期高职后勤企业工作的外部环境越来越复杂,目前大多数高职在管理体制和运行机制上,依然没有完全适应市场化运作的机制.后勤企业工作的改革需要基于其三个基本职能即管理、保障和服务进行创新.其中,管理创新包括思想理念、组织结构和管理模式创新三部分;保障创新包括制度规范、队伍建设和环境保障创新三部分;服务创新应从服务主体社会化、运作模式社会化和服务对象社会化三个层面来进行.

关键词：高职后勤企业、管理创新、保障创新、服务创新

分类号：F276(企业经济)

在线出版日期：2014-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：164-167