中小企业人才瓶颈与大学生就业困境分析——基于可雇佣性视角的解构

摘要：

可雇佣性已成为世界各国人力资源开发研究与实践的热门话题,可雇佣性开发也已成为欧美发达国家就业战略的支柱之一.从可雇佣性视角解构我国中小企业人才瓶颈和大学生就业困境,探讨大学生可雇佣性开发与中小企业吸纳大学生就业的关系,有利于从供求匹配角度探索为实现中小企业发展和大学生就业良性互动的有效对策.中小企业人才瓶颈突破和大学生就业困境突围是一个系统工程,需要政府、市场、高校、家长与学生、社会组织等各方力量的全方位介入.

关键词：中小企业人才瓶颈、大学生就业困境、可雇佣性、可雇佣性开发

分类号：F27;G64(企业经济)

资助基金：河南省教育厅大中专毕业生就业创业研究课题“新时期大学生就业与可雇佣性问题研究”JYB2011094

在线出版日期：2014-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：78-82