基于服务化转型视角的制造业企业家胜任力研究

摘要：

基于制造业服务化转型视角,探讨制造业企业家的胜任力问题.通过问卷调查,采用探索性因子分析和验证性因子分析法,构建了制造业企业家的胜任力模型.研究结果显示,该模型具备良好的拟合度,制造业企业家的胜任力由战略能力、变革能力、学习能力、协作能力、成就动机、冒险精神、创新意识和客户意识八个方面构成.在此基础上,结合调研得到如下研究结论:企业家能力正成为企业成长的最重要推动力；客户是制造企业服务化转型中的关键资源；企业家的变革意识和创新理念有待提高；基于企业家胜任力模型开展人力资源管理活动,是推动制造企业服务化转型的一个重要途径.

关键词：制造企业、服务化、企业家、胜任力

分类号：F272(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金青年项目“我国制造企业服务化转型中的人力资源管理研究”11CGL014;江苏省高校哲学社会科学研究项目“制造企业新生代员工职业价值观对其忠诚度的影响研究”2012SJD630011;江苏大学“青年骨干教师培养工程”资助项目江大校2012292号;江苏大学高级专业人才科研启动基金项目“制造企业新生代员工管理创新研究”13JDG065

在线出版日期：2014-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：21-25