股权激励契约设计与公司业绩关系研究

摘要：

以委托代理理论为基础,本文选取2006-2011年实施股权激励的上市公司为研究样本,对上市公司股权激励契约中包含的激励强度、激励模式、激励有效期三项内容与公司业绩关系进行检验.研究结果表明:股权激励强度与公司业绩正相关;较弱证据支持非业绩股票模式比业绩股票模式更能提升公司业绩；股权激励有效期与公司业绩不存在相关关系.

关键词：股权激励、激励强度、激励模式、激励有效期、公司业绩

分类号：F234.3(会计)

资助基金：2012年度河南省教育厅科学技术研究重点项目"高管股权激励实施效果研究"12A630069

在线出版日期：2013-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：173-176