非全日制劳动用工的风险分析与对策

摘要：

非全日制劳动用工作为灵活用工和自由就业的一种重要方式，在金融危机阴影还未完全消失的今天，特别是市场竞争日趋白热化的未来，备受企业的关注和青睐。由于有关非全日制用工的法律法规很少，并且相关内容分散，人们对此种用工形式缺乏深入的了解；企业在非全日制用工过程中，存在用工风险，劳动者权益也常常受到侵害。因此，对非全日制用工潜在的风险进行分析，并提出相应对策，不仅能帮助企业合理合法规避风险，而且能够维护非全日制劳动者的合法权益。

关键词：非全日制、多重劳动关系、劳动合同法、风险

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：67-70