中层管理人员素质测评的AHP模型构建

摘要：

本文阐述了素质测评的基本概念,分析了中层管理人员的岗位特点,界定了素质测评的方向和范围。在此基础上通过引入胜任素质分析法,确定中层管理人员的胜任素质类型,由此选定中层管理人员的素质测评要素,包含个性态度、职业素质（子要素为人格品质、成就导向、人际影响力和主动性）、管理素质（主要有组织管理能力、团队协作能力、创新能力、领导决策能力、激励用人能力和应变调控能力）与知识素质。最后运用AHP层次分析法,构建了中层管理人员素质层次结构模型。

关键词：中层管理人员、素质测评、AHP

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：75-77