关于低碳文化在企业落地生根的思考
发展低碳文化,企业是主体.发展低碳文化就是从人治自然地过渡到人与自然和谐的文化;就是将低碳企业文化流程化、制度化,实现从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的”落地”,使企业低碳理念外化于形、内化于心、固化于制,形成有生态特色的制度文化、行为文化、形象文化;就是实现文化融合,达到形的一致、心的一致、行的一致,使低碳文化真正在员工心中”生根”;就是实践上推进企业变革和创新管理,推动企业形成清洁集约的生产方式,创造绿色产品,节约资源成本,提高综合效益,提升企业核心竞争力.
企业文化、低碳理念、落地生根、践行路径
F245(劳动经济)
浙江省新世纪教改课题一类项目YB2010037
2011-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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