论管理培训生制度的完善——以M公司为例
目前,管理培训生制度越来越频繁地出现在企业的招聘计划中.本文阐述了管理培训生制度,探讨了其实施的前提条件和实施过程,以及实施成功的关键因素.在此基础上认为,要提高管理培训生的招聘质量,必须制定合理的人员招聘计划,建立科学的轮岗制度,完善培训和导师代培制度等.
管理培训生、人才培养、关键成功因素
F272.92(企业经济)
2011-04-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
70-72
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管理培训生、人才培养、关键成功因素
F272.92(企业经济)
2011-04-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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