内外结合的国有企业战略人力资源管理研究

摘要：

国有企业的人力资源管理需要与企业的长远发展战略相适应,实施战略人力资源管理.由于市场经济的发展,整个社会的人力资源市场化程度日益提高,企业充分开发利用企业内部和企业外部两种人力资源,建立内外结合的战略人力资源管理机制,是国有企业人力资源管理的重要发展趋势.

关键词：内部人力资源、外部人力资源、内外结合、战略人力资源管理

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2010-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：71-73