国外工作分享制理念在我国企业绩效管理中的运用

摘要：

工作分享制度在国外实行多年,近年来有学者将它引入我国,希望借此其缓解我国严重的失业问题.但是,我国的国情与国外有很多不同,对于工作分享能否真正解决我国失业问题,目前在学术界引起很大争论.本文抛开这些争论,换一种方式思考工作分享制度,从企业角度探计它的运用,希望利用工作分享制理念,解决末位淘汰制不足之处,实现企业绩效管理新转变.

关键词：工作分享制、绩效管理、末位淘汰制

分类号：F270.3(企业经济)

在线出版日期：2010-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：49-51