基于培训态度与效果互动视角的企业与员工和谐发展构想
企业员工是培训市场的消费主力军.本文从人力资源培训中态度与效果互动的视角,研究培训效果提升的途径,具有重要意义.企业要以积极态度激发员工和培训师的工作热情,共同促进培训效果的提升,并形成培训态度与效果的良性循环,实现企业与员工的和谐发展.
企业培训、培训态度、培训效果、互动、和谐发展
F272.92(企业经济)
长沙学院科学研究基金CDJJ-06020109
2009-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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