态度型人力资本视野中的企业人性化管理

摘要：

人性化管理是现代企业管理的重要成果,许多优秀企业通过人性化管理取得了巨大的成功.从态度型人力资本的视角看,企业人性化管理不是企业经营的目的,而是企业经营最重要的手段,其基本策略应该是真诚地关怀员工、争取达到企业与员工共同成长并成为利益共同体的结果,企业人性化管理应该包括修饰目的、兼顾利益、正确引导、柔化制度和有效沟通等内容.

关键词：态度型人力资本、人性化管理、定位、策略、内容

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2009-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41