10.3969/j.issn.1006-5024.2008.09.017
基于4P理念的员工满意度提升
企业已经认识到,员工作为内部的客户是一种极为重要的财富,员工满意度与企业的长远发展密切相关.影响员工满意度的因素很多,具体可以整合成为四个方面:产品(工作)、渠道(管理结构)、价格(绩效)和促销(企业文化).企业要从这四个与员工密切相关的方面进行改进,以对待客户的方式看待员工,切实提升员工满意度,从而提高员工的工作效率.
员工满意度、4P理念、工作效率
F272.91(企业经济)
2008-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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