论企业和谐劳动关系构建

摘要：

和谐稳定的劳动关系是社会和谐稳定的根本因素.本文分析了现阶段企业劳动关系失衡的现象,阐述劳资双方的利益冲突是劳动关系失衡的根本原因.在借鉴国外经验的基础上,探讨制度机制建设是建立和谐劳动关系的有效途径,并从完善"劳资自治"机制、外部利益制衡机制、劳动关系矛盾预防和处理机制三方面提出企业构建和谐劳动关系的具体制度创新建议.

关键词：劳动关系、制度建设、和谐

分类号：F246(劳动经济)

资助基金：上海市教委研究课题05ES73

在线出版日期：2008-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：116-118