10.3969/j.issn.1006-5024.2008.06.020
《劳动合同法》:构建公平和谐劳动关系的重要法律保障
<劳动合同法>从增加新的劳动法律关系主体、扩大适用范围、雇佣保护、稳定劳动关系、降低劳动者的维权成本等多个方面对劳动合同制度进行了完善,为实现劳动关系双方力量与利益的平衡,促进劳动关系规范有序发展,构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进和谐社会建设提供了有力的法律保障.
劳动合同法、劳动关系、用工单位、劳动者
F247(劳动经济)
2008-09-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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