饭店企业留住核心员工的对策探讨

摘要：

核心员工是人力资源最关键、最重要的组成部分.是饭店核心竞争力的基石,他们的去留对饭店有着举足轻重的影响.因此,如何留住核心员工就成了饭店人力资源管理工作中的重中之重.留住核心员工,要采取科学的招聘策略、设计多元化的薪酬福利制度、制定合理的职业生涯规划以及建立系统的培训体系、培育优秀的饭店企业文化等措施.

关键词：核心员工、核心竞争力、对策

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2008-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-76