10.3969/j.issn.1006-5024.2007.10.006
管理型人才资源价值评估模型的建立及应用
管理型人才资源在企业发展中始终处于核心地位.因此,对管理型人才资源价值评估理论的研究,在理论上对于丰富和完善人力资源理论本身具有积极的促进作用.如何正确评价管理型人力资源价值,已经成为一个有研究价值的问题.本文结合经济学、管理学,运用效用价值论、人力资本理论、模糊数学等工具创建了管理型人力资源价值评估的模型.
管理、人力资源价值、评估、模型、指标
F272.92(企业经济)
2007-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
18-20