高科技企业人力资源集群略论——基于企业知识观的视角

摘要：

本文从企业知识理论的角度入手,在运用企业知识观分析企业本质的基础上,认为高科技企业人力资源集群的动因,主要在于人力资源微观配置的两个主体都有流动的积极性.企业通过人力资源的集聚,可以实现企业价值的增值,获取竞争优势;员工通过集聚,可以更好地满足自己的需求,实现自身人力资本价值的增值.

关键词：高科技企业、人力资源、集群、动因

分类号：F276.44(企业经济)

在线出版日期：2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：61-63