转型期我国行政组织对现行企业管理模式调整之刍议

摘要：

本文分析指出,转型期我国行政权力架构的失衡导致了制度真空--激励机制和约束机制乏力.其致使行政组织和管理模式暴露出严重缺陷,这是引发"天门事件"的深刻背景.最后强调必须创造促进和激励企业创新的环境条件和制度规则,以避免此类事件重演.

关键词：行政组织、管理模式、官僚制

分类号：F402.2(工业经济理论)

在线出版日期：2007-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：150-152