10.3969/j.issn.1006-5024.2007.01.018
浅谈我国企业留用员工的举措——以美、日企业员工激励措施为借鉴
本文以美、日企业员工激励措施为鉴,指出我国企业可以通过创建一个健全、优秀的企业文化,制定合理的薪酬与福利制度,设计因人而异的激励措施,以及实施情感与制度相结合的管理模式来留住员工.为企业储备人力资源,确保企业的顺利发展.
员工激励、企业文化、情感管理、人力资源
F2(经济计划与管理)
2007-03-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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