10.3969/j.issn.1006-5024.2007.01.016
关于职能部门绩效管理工作的思考
职能部门员工绩效管理是企业整体绩效管理的重要组成部分和工作难点,时于国有企业来说,是一个十分重大的课题.本文在对某国有企业职能部门绩效考核方案进行分析和诊断的基础上,从考核方案的完善、考核指标的量化、考核过程的公开和考核结果的反馈重要性方面进行了理性思考.
国有企业、职能部门、绩效管理、改善途径
F2(经济计划与管理)
2007-03-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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