10.3969/j.issn.1006-5024.2006.12.012
知识型员工流失风险的多变量分析及对策研究
在科学技术快速发展的知识经济时代,技术成为决定一个企业是否具有竞争力的一个重要因素,作为掌握科学技术知识的知识型员工成为各企业争夺的对象.目前,知识型员工相对紧缺,这使得知识型员工流动比较容易,从而造成知识型员工流失对企业的风险增大.本文从知识型员工流失风险的两个变量进行细分,给出了知识型员工流失风险的影响因素,进而对流失风险类型进行了划分,最后提出了知识型员工流失风险防范和控制的策略.
知识型员工、流失风险、多变量分析、风险防范与控制
F2(经济计划与管理)
2007-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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