10.3969/j.issn.1006-5024.2006.09.017
企业外语培训中的文化导入
本文通过对语言与文化关系的分析,论证了在企业外语培训中文化导入的必要性,并结合企业外语培训的特点,从课程设置、教材建设、培训方法、师资选择等四个方面探讨了企业外语培训中文化导入的对策,以期引起企业外语培训者对文化导入的重视和深入研究.
企业外语培训、语言与文化、跨文化交际能力、文化导入
F2(经济计划与管理)
2006-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
54-55
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10.3969/j.issn.1006-5024.2006.09.017
企业外语培训、语言与文化、跨文化交际能力、文化导入
F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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