从”经理革命”看国企改革

摘要：

西方”经理革命”成就了公司生存与发展的基石--”三权分立与制衡”的现代公司法人治理结构,为公司的成长和经济的发展奠定了坚实的基础.我国 20多年的国企改革实践虽因循了”经理革命”的路径,却因为缺乏所有者与经营者之间理性博弈的条件,引发不了真正意义上的”经理革命”,这是国企改革无法取得突破的根本原因.在中国现有条件下, MBO是国企改革寻求突破的重要方式.

关键词：经理革命、理性博弈、国企改革、MBO

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42