非国有企业劳资关系问题分析与校正

摘要：

和谐社会需要各种社会关系的协调与稳定,劳资关系是最基本的社会关系,劳资关系协调与否直接关系到社会主义和谐社会的构建.在非国有企业当中,存在着诸多侵犯劳动者合法权益的现象,致使劳资关系不协调,甚至恶化.因此,认真研究非国有企业劳资关系的现状和主要矛盾,找出校正劳资关系的对策,才能避免其恶性发展所引发的不良后果.

关键词：和谐社会、劳资关系、经济利益关系、非国有企业

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：5-7