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10.3969/j.issn.1006-5024.2006.04.005

浅析中小企业人力资源外包及风险管理

引用
人力资源外包管理已成为中小企业人力资源管理的一大趋势,而且外包越来越显示出其重要性和必要性.人力资源 外包管理作为一种先进的管理方式,必然存在较高的风险,因此做好风险管理是极其必要的.人力资源外包管理是一 个不断发展的战略过程,能使企业在国内甚至在全球范围内获取竞争优势.

人力资源外包、人力资源外包风险、竞争优势

F2(经济计划与管理)

2006-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

17-19

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企业经济

1006-5024

36-1004/F

2006,(4)

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