企业智力资本管理”结构化假设”探讨

摘要：

智力资本管理研究是一个较新的领域,系统的理论尚未成熟定型.现有的智力资本管理研究中存在的”结构化”假设,即企业高效智力资本管理要实现人力资本、关系资本向结构资本转化.这种假设忽视了企业智力资本管理的系统性,导致智力资本的价值转化效率降低.本文探讨了企业不同的战略导向与智力资本管理模式的关系,强调为了提升企业智力资本管理系统绩效,企业必须重视智力资本管理和外部环境的匹配,以及智力资本管理的内部协调.

关键词：企业、智力资本管理、”结构化”假设

分类号：F273.4(企业经济)

在线出版日期：2005-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-39,47