正确把握企业发展阶段制定管理人员开发战略
企业生命周期的不同阶段,要求人力资源管理者的结构有不同的特点.本文从企业生命周期不同阶段管理者的价值定位出发,运用价值罗盘理论,探讨适应企业生命周期不同阶段的管理者开发战略.
生命周期、企业战略企业战略、管理人员、开发、企业生命周期、价值罗盘
F272.92(企业经济)
2005-11-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
32-33
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生命周期、企业战略企业战略、管理人员、开发、企业生命周期、价值罗盘
F272.92(企业经济)
2005-11-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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