农业银行创建学习型组织的思考

摘要：

一个企业持久的竞争优势,在于具备比竞争对手学习得更快的能力.为适应日益激烈的同业竞争,农业银行要把学习型组织引入经营管理之中,通过全行员工学习能力的提高,增强向市场学习、向同业学习的能力,从而全面提高竞争能力.

关键词：学习型组织、学习工作化、工作学习化、共同愿景目标

分类号：F830(金融、银行)

在线出版日期：2005-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：173-174