10.3969/j.issn.1006-5024.2005.06.020
民企人力资源管理误区及其对策
随着知识经济的到来,人才培养和储备日渐成为经济发展的重要法宝,企业之间对于人才的争夺战更是越演越烈,许多民营企业也逐渐向人才敞开大门.但需要指出的是,民营企业的人力资源管理还未能与时俱进,人力资源管理还存在许多不足.民营企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,除了要吸引人才、留住人才外,更应完善人力资源管理.
民营企业、误区、对策
F241.2(劳动经济)
2005-07-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
51-52