10.3969/j.issn.1006-5024.2005.06.016
我国推行集体合同制亟待解决的几个问题
本文针对我国 10年来集体合同制度推行困难且效果不佳的现实,分析原因,提出必须在劳动关系理论和实践的几个关键点位上有所突破.主要观点包括大胆承认劳资矛盾是市场经济下劳动关系的基本矛盾;明确和强化全体劳动者在集体合同制度中的主体地位;实现工会角色的根本性转变;大力推行由行业工会代表企业劳工方进行集体谈判的操作方式等.
集体谈判、集体合同、劳资矛盾、工会
F272.92(企业经济)
2005-07-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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