10.3969/j.issn.1006-5024.2005.04.014
健全国企经营者激励机制的若干对策
国有企业经营者是帮助国有企业获得持续竞争优势的关键性人力资源.国企经营者激励机制低效问题已经成为国企发展的制约因素.本文分析了国有企业经营者激励机制存在的问题,并从振兴国有企业角度提出了进一步强化国有企业经营者激励机制的有效对策.
激励机制、国有企业经营者、对策
F276.6(企业经济)
2005-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
35-37
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10.3969/j.issn.1006-5024.2005.04.014
激励机制、国有企业经营者、对策
F276.6(企业经济)
2005-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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