工作评价研究透视

摘要：

当今各类组织内外环境变化速度大大加快,组织内职位工作的内容也发生着变化,这种变化引起了对工作评价的争论.工作评价是体现人力资源管理公平的基础.为了提高新时代人力资源管理的科学化与针对性,切实提高薪酬的激励作用,重新审视工作评价,其工作意义重大.本文从分析国外对此问题的探讨入手,对国外在工作评价方面的一些研究进行综述,以期能对我国的人力资源管理的基础工作提供借鉴.

关键词：工作评价、人力资源管理、启示

分类号：C931.3;C96(管理学)

在线出版日期：2005-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43