中国民营企业人力资源管理发展研究

摘要：

长期以来处于家族式管理模式的中国民营企业面临着严重的人才危机.本文从此入手,分析、研究了民营企业在人力资源管理上所存在的主要问题,对民营企业在选才、用才、育才等方面进行改革的必要性和对策提出了见解.

关键词：民营企业、人力资源、人力资源管理、家族管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2005-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：33-36