跨国公司外派经理的模糊指派模型

摘要：

本文依据跨国公司外派经理的配置机理,运用直觉模糊集合的概念和算法处理"外派经理-素质 特征-任职条件-职位"之间的关系,并以此为基础建立了外派经理的指派模型,以期为跨国公 司外派经理的选拔与重新配置提供一种决策分析技术.在文章最后通过模拟算例说明了给出模型的应用.

关键词：跨国公司、外派经理、指派、直觉模糊集

分类号：F272(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;教育部优秀青年教师资助计划

在线出版日期：2005-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40