人力资源管理的关键接口及创新

摘要：

在"以人为本"的理念日益渗透到企业老总们管理思想深层的同时,人力资源管理体系的建立作为一项长期的系统工程,正在为越来越多的企业所重视.和其他管理系统一样,人力资源管理体系也是一个有机的整体,其内部各项管理职能(如薪酬福利管理、绩效管理等)之间相互交结,相互影响,互为抑制,又相得益彰.

关键词：人力资源管理、接口、创新

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2004-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42