10.3969/j.issn.1006-5024.2004.08.048
江西旅行社业人才需求与构建
提高江西省旅行社业的核心竞争力,关键是要造就一支高素质的人才队伍,而目前江西省旅行社业人才存在着量少质低等问题,为此,需要对江西旅行社业人才进行一个中长期的规划,分析并预测江西旅行社人才需求量,提出人才构建的指导思想、总体目标,通过加强人才培养及管理,建设并完善旅行社业人力资源管理系统等具体措施,形成人才群不断涌现的良好机制,构建江西旅行社业人才队伍.
旅行社、人力资源、现状、对策
F590.3(旅游经济)
2004-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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