从人事管理到人力资源战略管理

摘要：

与对其它要素的管理相比,对人的管理一直是管理理论研究的核心与主题.本文认为:对人的管理经历了一个统治--管理--治理的过程.自然经济条件下的特征是超经济强制的奴役与统治管理;商品经济条件下是经济强制的雇佣与人事管理;现代经济下是组织目标与个人目标协调的人力治理过程.

关键词：人事管理、人力资本、人力资源战略

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2004-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：33-34,36